美的新员工离职，美的裁员门

微博上一条“美的大裁员美的裁员门，新员工几乎全做炮灰”受到了广泛的关注11月开始，美的集团大裁员，幅度令人瞠目制冷集团60多家各地销售公司裁员幅度在40%以上，有些超过60%，总部约50%日用家电集团2012年大规模校园招聘的新。

确实存在裁员但幅度没那么夸张对裁员事件，美的电器董事长方洪波近日对媒体回应指出，美的部分销售公司为了应对外部环境确实在进行收缩，但美的没有“有组织”“有具体量化指标”地进行裁员他透露，美的销售公司确实有在紧缩。

而在架空了代理商后，由厂家下派的职业经理人来操作市场，将原来的市级大代理商的区域大幅缩小甚至砍掉，开发新的小区域代理一个县级区域一个代理商，那些早期为美的拓展市场做出巨大贡献的代理商，作为当地家电老大，逐渐对。

美的分为四个集团，机电集团，日电集团，房地产集团，制冷集团其中日电在大裁员，扩张过快，销售系统臃肿总的来说这些公司已经到了强弩之末，没有什么发展前景。

事实确实在裁员，比例很大，而且美的裁员门我不否认11届毕业生是炮灰，但是反面来看，仍然有个别毕业生留了下来包括我，我不能说我是最优秀的，但就在这一批里，我认为我比他们绝大多数人做的都好当其他毕业生在担忧被裁，整。

其实美的裁员大可不必这样“血淋淋”，不必绞尽脑汁地找寻各种借口本人曾咨询过律师，律师告诉我，裁员不是法律用语，它的法律用语是“经济性裁员“，应当指出的是这次美的裁员中的大多数被裁者并不十分悲观，并没有因为被。

一些白酒企业尤其是中小型白酒企业，市场一旦进入淡季，立刻压缩各项开支，刀枪入库，马放南山裁员，一片偃旗息鼓的景象，无可奈何的姿势这种做法不仅容易把前期夯实的市场基础给毁于一旦，更容易给其他善于利用机会竞争者提供机会 所以白。

本人在美的厨房电器实习过一个多月，也就是之前的微波电器，据其中的人资总监介绍，微波电器的人力资源管理在美的整个集团各个事业部间算是一个标杆，工资话看学历和岗位，如果是研究生的话没什么问题，如果是本科生的话就悬。

中文翻译过来，gate就是门，由此，门就是丑闻的代名字水门事件是来自于美国前总统尼克松，而不是里根水门也不是一家饭店的名字，而是位于华盛顿特区的美国民主党总部水门大厦水门事件的来由是这样的1972年6月18日。

酷6裁员门 酷6裁员门是指为了提高效率，酷6计划减少员工总数量的20%左右，全部为销售部门员工，由于酷6裁员事件继续恶化，上海办公室的女员工遭到打手殴打，员工表示继续在办公室维权战斗，酷6北京地区被裁员工集体向海淀区劳动与。

虽然之后一些“榜上有名”的企业纷纷出来辟谣，网络调查也显示文章中所列举的事实有夸大的成分，然而目前我们不得不承认的就是，的确这一股裁员的风暴开始向着中国的一些企业席卷过来总之，影响可能不大，但是，由于资金带来的由表及里的。

直接结果就是中国制造业出现一场静悄悄的大裁员，这次裁员的力度和经济下滑的幅度在很多行业甚过2008年金融危机而带头大裁员的竟然是行业领军企业，裁员的重点又往往是其核心业务的制造环节，比如美的和小天鹅的家电业务比亚迪。

买卖行业销售，肯定是负责卖的人工资才高提成，技术还行后勤，服务就只有固定工资，没钱途也前途的，必须做销售注重销售的意思就是，只要业绩好就要美的裁员门你，说句实话，后勤售后，上门那种，是个人培训两个星期都能干。

在云端的故事并不复杂，甚至可以说有点简单讲的是乔治克鲁尼饰演的裁员专家瑞恩宾厄姆，他的工作是飞来飞去为各地公司解决麻烦，他的人生目标则是乘坐飞机积攒到1000万英里，从而晋升为白金会员但瑞恩这种“在路。